Promover un buen clima laboral se traduce en un mayor sentido de pertenencia y compromiso de los trabajadores con su rol dentro de cualquier organización.

Lo que buscan las divisiones de recursos humanos es optimizar la captación de talento en las empresas.

La pandemia puso a prueba la gestión humana, que tuvo que reinventarse para continuar con la actividad empresarial y brindar a los empleados las mejores condiciones a la distancia.

Cuando la economía se enferma, los periódicos y las televisiones se llenan de gráficos de curvas y barras. El resumen que nos hacemos casi todos es inmediato: cuando esas líneas rojas van hacia abajo, es que vienen años duros; cuando suben con colores verdes, lo peor ha pasado.