Lo que buscan las divisiones de recursos humanos es optimizar la captación de talento en las empresas.

La pandemia puso a prueba la gestión humana, que tuvo que reinventarse para continuar con la actividad empresarial y brindar a los empleados las mejores condiciones a la distancia.

Cuando la economía se enferma, los periódicos y las televisiones se llenan de gráficos de curvas y barras. El resumen que nos hacemos casi todos es inmediato: cuando esas líneas rojas van hacia abajo, es que vienen años duros; cuando suben con colores verdes, lo peor ha pasado.

El 66,2% de las organizaciones en Latinoamérica está considerando implementar el trabajo remoto en su empresa, de acuerdo con un reporte de Ubits, la plataforma de entrenamiento corporativo.