En el dinámico mundo de los recursos humanos, mantenerse a la vanguardia de la innovación es clave. Magda Castañeda, CEO de Castañeda Consultora, ha encontrado en la inteligencia artificial (IA) un poderoso aliado para optimizar los procesos de selección de personal. En una charla abierta, Magda comparte cómo la IA ha cambiado la forma en que su consultora enfrenta los retos del reclutamiento y la evaluación de candidatos.

El doctor Benjamín Puertas, jefe de la unidad de Recursos Humanos para la Salud del departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), visitó Venezuela en misión de una semana para fortalecer los programas de formación y gestión de recursos humanos que existen en el país.

Zebra Technologies Corporation, proveedor líder de soluciones digitales que permite a las empresas conectar de forma inteligente datos, activos y personas, señala que las soluciones de inteligencia artificial y automatización serán claves para hacer frente a los retos de envejecimiento y falta de mano de obra en el sector industrial.

Es probable que hayas escuchado alguna vez que la gente cambia o modifica sus comportamientos en función de las circunstancias del entorno. Ello se debe a la personalidad; una especie de guía para pensar, actuar, y percibir la realidad. Los hay quienes desbordan carácter y no cambian nunca de parecer, mientras que aquellos que quizá no tienen una personalidad tan marcada serán más sensibles al cambio de opinión. Como ves, resulta algo arduo de analizar, pero existen varios test de personalidad que, a su vez, nos ayudan a seleccionar personal en las empresas o a saber cómo mejorar la comunicación con los demás.