“Hola, soy Sara, ¿puedo tomarte unos minutos de tu tiempo?”, es uno de los muchos mensajes que están llegando vía WhatsApp a miles de usuarios. El objetivo es ofrecer trabajo dando likes en plataformas como YouTube.

Sin embargo, la mayoría de quienes reciben estos mensajes no están buscando empleo. Por ello, los usuarios deben tomar estos mensajes con cautela y en lo posible lo que se debe hacer es ignorarlos, de acuerdo con una nota de Grupo Expansión.

A diario recibo muchos CVs de personas que están en búsqueda de empleo, y nos asombra la cantidad de errores que encontramos en ellos.

Por eso, vamos a hablar al respecto:

DEMASIADO EXTENSOS: Nunca debemos olvidar que un CV es un resumen, una presentación. Por lo tanto, no deberíamos explayarnos demasiado. En pocos segundos, debemos captar la atención del lector, por lo que no es recomendable tener un CV con demasiada información que exceda las 2 o 3 hojas. ¡Seamos concisos!

En Venezuela la fuga de talentos crece a ritmo galopante, mientras que las empresas ven impotentes cómo sus mejores profesionales y personal calificado prefieren probar suerte en otros países, muchas veces sin una oferta laboral firme.

La inflación (proyecciones de Bank of America indican que cerrará este año por encima de 170%), unida a la inseguridad y la falta de oportunidades, son los principales factores que impulsan la migración de talento venezolano.

El actor de doblaje, el argentino Alejandro Graue, perdió una gran oportunidad de trabajo por una IA que lo reemplazó

Hemos escuchado mucho sobre el día en que la Inteligencia Artificial reemplace a los seres humanos y ya sucedió en un escenario más cercano del que nos imaginamos. Si ya te contaron sobre una conductora de noticias hecha por una Inteligencia Artificial que opera los 365 días del año, las 24 horas del día, ahora te platicaremos de una historia que ocurrió a inicios de año, pero que se volvió a colar en las tendencias en redes sociales, debido al uso que le damos a la tecnología.