Las personas, los procesos operativos y los productos son las tres claves del éxito empresarial. Estos tres aspectos deben estar alineados para maximizar la rentabilidad de la empresa a largo plazo. Pero es evidente que las personas juegan un papel determinante, puesto que los empleados son, sin duda, el activo más importante, ya que el trabajo que realizan es lo que conduce al éxito de una organización. Además, los conocimientos, habilidades y experiencia de los empleados son activos intangibles e invaluables que aseguran el futuro de la empresa.

La muerte de la formalidad indumentaria en el trabajo arroja un presente mucho más cómodo, pero también muy confuso

La clave para que avances a la entrevista en un proceso de selección es cumplir con los requisitos de la misma, por lo que no hay fórmulas mágicas, además de leer muy bien la vacante, es necesario analizar a detalle qué haces, cómo lo haces y qué resultados entregas, investigar a la empresa, tener una expectativa económica y preguntas para la empresa, practicar para la entrevista y recordar que el rechazo es parte natural de este proceso.

“Hola, soy Sara, ¿puedo tomarte unos minutos de tu tiempo?”, es uno de los muchos mensajes que están llegando vía WhatsApp a miles de usuarios. El objetivo es ofrecer trabajo dando likes en plataformas como YouTube.

Sin embargo, la mayoría de quienes reciben estos mensajes no están buscando empleo. Por ello, los usuarios deben tomar estos mensajes con cautela y en lo posible lo que se debe hacer es ignorarlos, de acuerdo con una nota de Grupo Expansión.