A diario recibo muchos CVs de personas que están en búsqueda de empleo, y nos asombra la cantidad de errores que encontramos en ellos.

Por eso, vamos a hablar al respecto:

DEMASIADO EXTENSOS: Nunca debemos olvidar que un CV es un resumen, una presentación. Por lo tanto, no deberíamos explayarnos demasiado. En pocos segundos, debemos captar la atención del lector, por lo que no es recomendable tener un CV con demasiada información que exceda las 2 o 3 hojas. ¡Seamos concisos!

En Venezuela la fuga de talentos crece a ritmo galopante, mientras que las empresas ven impotentes cómo sus mejores profesionales y personal calificado prefieren probar suerte en otros países, muchas veces sin una oferta laboral firme.

La inflación (proyecciones de Bank of America indican que cerrará este año por encima de 170%), unida a la inseguridad y la falta de oportunidades, son los principales factores que impulsan la migración de talento venezolano.

El actor de doblaje, el argentino Alejandro Graue, perdió una gran oportunidad de trabajo por una IA que lo reemplazó

Hemos escuchado mucho sobre el día en que la Inteligencia Artificial reemplace a los seres humanos y ya sucedió en un escenario más cercano del que nos imaginamos. Si ya te contaron sobre una conductora de noticias hecha por una Inteligencia Artificial que opera los 365 días del año, las 24 horas del día, ahora te platicaremos de una historia que ocurrió a inicios de año, pero que se volvió a colar en las tendencias en redes sociales, debido al uso que le damos a la tecnología. 

Entrevista con Magda Castañeda, CEO de Castañeda Consultora en Venezuela

En Venezuela, la gestión de recursos humanos es fundamental para cualquier empresa que quiera tener éxito en el mercado. Para conocer más sobre este tema, entrevistamos a Magda Castañeda, CEO de Castañeda Consultora, una empresa que brinda servicios de consultoría en recursos humanos en Venezuela.