Promover un buen clima laboral se traduce en un mayor sentido de pertenencia y compromiso de los trabajadores con su rol dentro de cualquier organización.

La pandemia puso a prueba la gestión humana, que tuvo que reinventarse para continuar con la actividad empresarial y brindar a los empleados las mejores condiciones a la distancia.

El 66,2% de las organizaciones en Latinoamérica está considerando implementar el trabajo remoto en su empresa, de acuerdo con un reporte de Ubits, la plataforma de entrenamiento corporativo.

Lo que buscan las divisiones de recursos humanos es optimizar la captación de talento en las empresas.

Cuando la economía se enferma, los periódicos y las televisiones se llenan de gráficos de curvas y barras. El resumen que nos hacemos casi todos es inmediato: cuando esas líneas rojas van hacia abajo, es que vienen años duros; cuando suben con colores verdes, lo peor ha pasado.

En los últimos años, la salud mental ha dejado de referirse solo a la amplia gama de enfermedades mentales existentes bajo un concepto “patológico”, para referirse también a la manera en cómo vivimos con nosotros mismos, habitamos entornos colectivos y sentimos la realidad.